Inserción laboral
La empresa pide dos perfiles para el lunes y la lista está en tres cabezas
Hay dos lados que hay que juntar rápido: personas con un itinerario abierto y ofertas que caducan en días. Y detrás, alguien que financia y que pedirá las horas firmadas una por una.
Describir lo que necesitoDos cosas que no se llevan con una base de currículos
La oferta caduca en días
Una empresa pide dos perfiles para el lunes. Si para saber quién encaja hay que preguntar a tres compañeros, la oferta se cubre en otro sitio y no vuelve.
Lo que no está firmado no se justifica
Las horas que alguien financia se demuestran con asistencia y firma, no con un resumen. Recogidas en hojas sueltas, la justificación se monta dos meses después y a mano.
La horquilla de un servicio de inserción laboral
Técnicos de empleo, prospección de empresas, formadores y quien monta la justificación: una entidad mediana pasa de diez personas.
Cuéntanos cómo juntáis oferta y persona
Pon cuántas personas atendéis, cuántas empresas tenéis y a quién justificáis. Eso ya lo dibuja.
Dos preguntas de quien justifica
¿Se puede buscar a quién encaja en una oferta?
Sí, con los criterios que vosotros guardéis de cada persona: disponibilidad, zona, lo que tenga apuntado de experiencia, lo que haya dicho que no quiere. El cruce lo propone el sistema y lo decide el técnico, porque hay cosas que no están escritas en ningún campo.
¿Y la justificación de horas?
La asistencia se marca en la sesión y se firma allí mismo si queréis, y a fin de mes sale la relación en el formato que os pidan. Lo que no haya quedado firmado aparece como pendiente antes de cerrar el mes, que es cuando todavía se puede arreglar.