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Vigilancia · Colombia

Cuatrocientos celadores en ciento veinte puestos, y la nómina también se emite

Lo que factura una empresa de vigilancia es turno cubierto; lo que le cuesta es nómina. Las dos cosas se mueven todos los días y las dos salen en documentos que ya no son de papel.

Describir lo que necesito
Las pantallas de tu empresa de vigilancia
Puestos y contratos
Cada puesto con su cliente, su horario pactado, su tarifa y cuántas personas exige por turno.
Turnos y relevos
Quién cubre cada turno hoy, quién falló y quién hizo el relevo, antes de que llame el cliente.
Nómina electrónica
El documento del personal con lo trabajado y lo recargado, emitido en cada período.
Dotación y armamento
Lo que se le entregó a cada persona, lo que devolvió y lo que falta reponer este mes.
Facturación por puesto
Lo cobrado a cada cliente por puesto y por período, con lo retenido descontado del recaudo.
Capacitación y vigencias
Los documentos y cursos vigentes de cada persona, y los que se vencen este mes.

Por qué un software de turnos no alcanza

La nómina viaja con su propio documento

No es sólo la factura: el sistema incluye el documento soporte de nómina electrónica, el de compras a quien no está obligado a facturar, los documentos equivalentes electrónicos y el RADIAN.

El cliente retiene sobre lo que le cobras

La retención de IVA puede llegar al 50 % del impuesto; cuando no hay una tarifa especial, se aplica el 15 %.

Lo que cuesta cubrir el turno y emitirlo

Una empresa con cientos de personas en puesto cotiza arriba. Lo que pesa no es el turno: es que la nómina y la factura salgan del mismo dato.

Un módulo
4.500 €
al mes, para un equipo de 50–200.
Todo el sistema
8.500 € – 22.000 €
al mes, con la plataforma entera. En 30 días.
Implantación
0 €
Es cuota. Se corta cuando quieras.
Mover los mandos en el estimador

Cuéntanos cómo programas hoy los puestos

Cuéntalo con tus palabras y el formulario devuelve las pantallas marcadas y la cifra orientativa.

Cómo trabajáis y qué se atasca.

Cuántos sois
Cuánto hay que construir
Cuota mensual con lo que has marcado
8.500 € – 22.000 €
Sin coste de implantación.

Lo ves al momento. Sin llamadas ni boletines.

Dos preguntas de coordinación

¿El supervisor puede reprogramar desde el celular?

Sí, y es donde se decide: el relevo se resuelve en la calle, no en la oficina. El cambio queda con quién lo autorizó, que es lo que después permite liquidar sin discusión.

¿La nómina sale del mismo turno que se facturó?

Ésa es la idea: el turno cubierto alimenta las dos salidas. Cuando la nómina se liquida aparte, cada mes aparece una diferencia que nadie explica sin volver a la programación.