Organigrama y puestos
El organigrama está en un PowerPoint de 2023 y hay dos personas que ya no trabajan aquí
La estructura no es un dibujo bonito: es lo que decide quién aprueba un gasto, quién recibe una solicitud de vacaciones y quién hereda el trabajo cuando alguien se va.
Describir lo que necesitoPor qué el dibujo se queda viejo en dos meses
El puesto y la persona no son lo mismo
Un puesto existe aunque esté vacío, y una persona puede ocupar dos. Si el organigrama dibuja nombres en vez de puestos, cada baja obliga a rehacerlo entero.
Si no lo usa nadie, nadie lo mantiene
Un árbol que sólo se mira en la presentación anual caduca solo. El que se mantiene es el que decide a quién le llega la aprobación de mañana.
Lo que cuesta montar la estructura
Por sí solo es un módulo pequeño. Tiene sentido cuando sostiene a los demás —las aprobaciones, los permisos, las ausencias—, y por eso casi siempre entra dentro de un alcance mayor en vez de contratarse suelto.
Cuéntanos cómo está organizada tu empresa
Dinos cuántos centros y departamentos tenéis y qué decisiones dependen de la jerarquía. Te devolvemos el esquema con su precio.
Lo que nos preguntan sobre el organigrama
¿Y si alguien depende de dos jefes?
Se contempla: un puesto puede tener una dependencia jerárquica y otra funcional, cada una con su uso. Forzar un solo padre es lo que hace que los organigramas reales no quepan en la herramienta.
¿Lo puede ver toda la empresa?
Normalmente sí, es media de las preguntas de alguien que acaba de entrar. Los datos sensibles —salario, evaluación— no viven aquí, así que el árbol se puede abrir sin problema.